Марк устроился в Lumon Industries, даже не подозревая, что его ждёт. Вскоре после трудоустройства ему предложили пройти так называемую "процедуру разделения". Суть её заключалась в полном отделении рабочих воспоминаний от личных. Сотрудникам обещали, что это поможет сосредоточиться на задачах и повысить эффективность. Сначала всё казалось логичным. Марк приходил на работу, выполнял свои обязанности, а уходя домой, совершенно не помнил деталей рабочего дня. Но постепенно стали появляться странности. Иногда в его сознании всплывали обрывки воспоминаний, которые явно относились к рабочему процессу, хотя по правилам этого быть не должно. Он начал замечать, что коллеги ведут себя неестественно - слишком идеально выполняют инструкции, почти не проявляют эмоций. Марка всё чаще посещали сомнения: а действительно ли процедура так безопасна, как её описывают? Не лишают ли его части самого себя? Особенно тревожным стало осознание, что он не может вспомнить важные моменты последних рабочих дней. Словно кто-то вырезал куски его памяти. Марк начал тайком вести записи, пытаясь восстановить ход событий. Чем больше он узнавал, тем яснее понимал - за благовидной вывеской "повышения продуктивности" скрывается нечто гораздо более мрачное.